近期，人力资源部结合集团战略发展和业务拓展的需要，着力开展人才选聘相关工作，在人才队伍建设方面取得了一定进展。经市场化招聘，层层选拔，录用了集团下属奥体公司总经理，充实了中层队伍。并根据集团高层次专业人才招聘计划，通过市场选聘，规范操作，对主动投递简历的4000余名候选人进行初步筛选，下一步将根据工作安排组织面试，进一步建立健全各领域、各专业人才梯队。
后期，人力资源部将结合工作需要，梳理现有空缺岗位，系统性选聘紧缺、专业、高层次等人才，把好“进人”第一关，从服务集团发展的大局出发，进一步畅通人才交流渠道，广纳贤才，不断优化干部梯队，形成充满活力的选人用人机制，推动选人用人的科学化、民主化、制度化，助力集团高质量发展。
