为进一步推动国企改革三年行动落地见效,5月17日,市国资委考核分配处二级调研员虞洁与一级主任科员曹群对集团国企改革三年行动人力专项重点改革任务开展驻场指导。
指导组一行先后对集团总部及下属公司中层管理人员竞争上岗、管理人员末等调整或不胜任退出、公开招聘、全员绩效考核工作的开展情况及台账材料进行了核实与查阅,并对存在问题提出了整改建议。
后期,集团人力资源部将结合本次检查结果,进一步梳理问题清单,敦促指导下属公司提升改进,做实做细,确保高质量完成国企改革三年行动各项工作。
为进一步推动国企改革三年行动落地见效,5月17日,市国资委考核分配处二级调研员虞洁与一级主任科员曹群对集团国企改革三年行动人力专项重点改革任务开展驻场指导。
指导组一行先后对集团总部及下属公司中层管理人员竞争上岗、管理人员末等调整或不胜任退出、公开招聘、全员绩效考核工作的开展情况及台账材料进行了核实与查阅,并对存在问题提出了整改建议。
后期,集团人力资源部将结合本次检查结果,进一步梳理问题清单,敦促指导下属公司提升改进,做实做细,确保高质量完成国企改革三年行动各项工作。